Salarissen in enveloppen – oud en op geen enkele manier lost niet alleen het probleem van Litouwen, maar ook de buurlanden. Hier zijn de Letse broers die kwam met een nieuwe manier om werkgevers te dwingen om hun salarissen officieel te betalen. Misschien zou een dergelijke praktijk ook werken in Litouwen?

Letten zullen bewijs eisen

De Letse belastinginspectie zal wijzigingen voorstellen in de sociale verzekeringswet van de staat, die werkgevers zullen verplichten te bewijzen dat de lage salarissen die werknemers in hun bedrijf ontvangen, gerechtvaardigd zijn. Dit moet helpen om de praktijk van het betalen van een deel van het salaris in enveloppen, zei Ieva Jaunzemė, directeur-generaal van de Letse soa.

Tot nu toe waren er voldoende werkgeversorganisaties over ogenschijnlijk onderbetaalde lonen. Als de amendementen worden goedgekeurd, moeten zij bewijzen dat zij daadwerkelijk een gekwalificeerde professional kunnen inhuren voor de aangeboden vergoeding.

In Litouwen krimpt “schaduw”

Op de vraag hoe het met de schaduweconomie in Litouwen ging, verwelkomde Edita Janušienė, hoofd van de Belastinginspectie van de Staat, het terugvorderen van 28 miljoen euro uit prioritaire gebieden – catering, auto en bouw. Euro. Daarnaast is de afgelopen jaren jaarlijks minstens 100 miljoen euro uit de schaduw gehaald. Euro.

Toen ze vroeg naar de salarissen van de Duitse verdieners, legde ze uit dat deze waarde wordt gemeten door het aandeel van de mensen die minder verdienen dan het minimum.

“Het doel was om een maximum van 15% van hun aandeel vorig jaar te bereiken, ook al was het een in drie jaar geleden,” zei het hoofd van de SMI.

De veranderingen, zei ze, waren te wijten aan verschillende omstandigheden – de komst van buitenlands kapitaal dat geen enveloppen erkent, de transparantie van het Litouwse bedrijfsleven en het groeiende bewustzijn van mensen.

“De SMI ontvangt steeds minder meldingen van onofficiële salarissen. Het is waarschijnlijk dat steeds meer mensen aan de toekomst denken, alle sociale garanties willen en zich realiseren dat ze verantwoordelijk zijn voor hun keuze. Dit leidt tot een betere keuze van werkgevers en werk in bedrijven die bereid zijn om hun volledige loon officieel te betalen,” de interviewer gedeeld.

Bij de beoordeling van de Letse plannen herinnerde zij eraan dat in Litouwen een paar jaar geleden wetswijzigingen werden aangenomen, op voorwaarde dat de werkgever, ondanks de helft of een kwart van de voltijdse werkgelegenheid, belasting over hem zou betalen als minimumloon.

“Het was een nieuwe klap in de schaduw, want het had geen zin meer om een kleinere post te laten zien. Hoe het uit Letland uitgevonden systeem zal werken is nog steeds moeilijk te beoordelen, maar als het werkt, zal het mogelijk zijn om dergelijke veranderingen met ons te bedenken,” vatte mevrouw Janušienė samen.

De vraag is of het echt beter zal zijn

En hier was Kristina Krupavičienė, voorzitter van de Litouwse vakbond “Solidariteit”, geneigd om met scepsis een Lets initiatief te nemen.

“Alles kan bewezen worden. Als de werkgever werknemers uit derde landen meeneemt, zullen zij gemakkelijk bewijzen dat de aankomsten zullen werken zolang ze worden aangeboden. Een soortgelijke situatie bestaat in gebieden waar er een gebrek aan werk – er mensen zullen waarschijnlijk ook eens met iedereen om een baan te krijgen, dus de kwestie van enveloppen moet worden behandeld op andere manieren,” zei ze.

Zij herinnerde eraan dat de vakbonden herhaaldelijk hadden geprobeerd de aandacht te vestigen op sociale dumping, drong er bij werkgevers op aan hun salarissen aan Litouwse burgers te betalen en hen gevraagd uit te leggen waarom dit werd geweigerd, maar er waren geen duidelijke antwoorden.

“Het beste voorbeeld is eindeloze geschillen met vervoerders. Zij beweren nu dat het Mobiliteitspakket zal leiden tot een verlaging van de inkomsten, zodat ze de lonen niet kunnen verhogen, maar niemand weet precies hoeveel ze daadwerkelijk verdienen. De ene dag blijkt dat de sector verlies lijdt, de volgende dag is dat alles daar goed is, zei de voorzitter. – Of het debat over het verhogen van het minimumloon. De kwestie is uitgesteld door te beweren dat de overheidsinkomsten dalen en de schuld stijgt. Elke situatie is in feite, niemand weet, want er is geen onafhankelijke instantie die in staat is om passende onderzoeken uit te voeren. Bij gebrek aan echte informatie is er ruimte voor manipulatie.”

Echter, volgens haar, een oplossing zou kunnen worden gevonden in de huidige situatie, zo niet voor een paar “maar”.

“We stelden voor dat chauffeurs en bouwers aan kaarten zouden worden betaald. Maar onmiddellijk waren er mensen die verklaarden dat zij altijd contant geld voor de regeling nodig hadden, zodat werd het aanbod verworpen.

Het zou ook gemakkelijk zijn om potentieel ‘zwarte’ cash-geregelde bedrijven te controleren. Er is wetgeving die hiervoor voorziet, maar er is een gebrek aan strengere controle. Het zien van deze situatie wekt de indruk dat, ondanks de beroemde talen, pixie in Litouwen wordt getolereerd”, – een vertegenwoordiger van de vakbonden deelde twijfels.

Op de vraag waarom mensen akkoord gaan met het nemen van enveloppen, identificeerde K.Krupavičienė een zeer duidelijke reden.

Geef een reactie